黨群共建促發展  全員參與爭優秀

——騰沖縣古林公司工會創先爭優活動匯報材料

（二〇一一年九月五日）

古林公司成立于2000年9月，在各級、各部門的關心支持下，已成為資產、產值雙雙過億，集實木門、中密度纖維板、膠合板、甲醛等多種產品生產線為一體的綜合加工企業，屬云南省木制品加工龍頭企業。公司工會組建于2002年9月，現有工會會員900余名。在開展創先爭優活動中，公司工會緊緊圍繞縣委關于開展創先爭優活動的要求，結合非公企業工作實際，注重發揮工會維護、建設、參與、教育的職能作用，以打造全省木制品行業龍頭為目標，以培育創新理念，弘揚拼搏進取精神、堅持凝心聚力，推動企業快速發展、引導承擔責任，促進社會和諧穩定為主題，以“打造品牌，亮牌示范，授旗評星，黨群共建，全員參與”為重點，注重分類指導，同公司黨支部一起，在公司內構建起攻堅克難的企業政治核心，形成了員工之間相互“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，彰顯了創先爭優活動助推非公經濟騰飛的巨大能量和強勁推力。

培育創新理念，弘揚拼搏進取精神

沒有創新，就沒有發展。面對時不我待的發展形勢和激烈的競爭環境，在公司黨支部的領導下，我們緊緊圍繞“黨群共建促發展、全員參與爭優秀”這個核心目標，在思想、理念、文化上進行創新，不斷改造工作方法，使觀念更加貼近時代要求，思想更加貼近生產實際，針對參與人員層次不同，類型不同，能力不同，加強分類指導，制訂出臺了《創先爭優考核評比辦法》、《示范車間創建標準》等考核評比辦法，圍繞“塑一流團隊，促企業發展，將古林公司打造為全省木制品行業龍頭”的爭創目標，通過建立先鋒崗、示范崗，開展創優承諾，做到“帶頭學習業務技術、帶頭完成生產任務、帶頭爭創佳績；名利面前不伸手、困難面前不低頭、責任面前不退后”。活動中，我們充分利用工會陣地優勢，以創建學習型組織、爭當學習型職工為抓手，健全完善學習培訓制度，制訂年度培訓工作方案，不斷提高職工思想道德、科學文化素質和勞動技能，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。為職工開展“爭創”活動搭建平臺。同時，引導職工樹立發展信念，圍繞促進企業發展，積極為企業生產經營提建議，改技術、提效益，在各類業務練兵活動中比創新、比奉獻，在黨員先鋒模范引領下，激勵帶動職工創先爭優，促進企業科學發展。

堅持凝心聚力，全力推動企業加快發展

在創先爭優活動中，我們緊密結合公司生產經營實際，以維護企業、職工合法權益、構建和諧勞動關系、創建一流團隊為著力點，切實弘揚宗旨意識，落實工作承諾，激勵員工團結干事，求真務實，相互合作，相互補臺，切實把創先爭優活動與謀劃企業發展緊密結合起來，與完成年度目標任務緊密結合起，與推進公司項目建設緊密結合起來，真正實現創先爭優活動與推動公司各項工作的良性互動。我們始終堅持在思路上引導員工、在感情上貼近員工、在行動上深入員工、在生活上關心員工、在工作上依靠員工，充分調動員工的積極性，一方面，積極培育與企業發展息息相關的安全文化、服務文化、職工健康文化，牽頭邀請專家、學者、企業內部行業領頭人舉辦培訓講座和經驗交流會，定期組織球賽、拔河賽、卡拉OK賽、知識問答等豐富多彩的業余文化活動。另一方面落實公開承諾，切實做到為職工辦實事件件都得到落實。如：定期為在職職工檢查身體；加大改造完善職工食堂、住宿區、活動中心等工作力度，加強對困難職工的走訪慰問，2010年至今共走訪慰問困難職工25人，補助金額18600元；這些以人為本的關懷，解除了黨員和職工后顧之憂，使大家一心撲在生產上，為企業的發展做出貢獻。金融危機期間，受外部環境的沖擊，企業的生產經營遇到了很大困難，經工會組織，廣大職工一致贊同降低計件工薪標準，同時將暫時不用的工薪收入借給企業以緩解流動資金壓力，與企業共渡難關。期間，通過廣大員工加強技術創新，積極為企業生產經營建言獻策、講節約、求節簡，改技術、提效益，雖然在降低計件工薪標準的情況下，依然實現了員工收入不減。

引導承擔責任，努力促進社會和諧穩定

在創先活動中，我們始終堅持引導公司誠信經營、合法經營，勇于承擔社會責任，保證公司在良好的軌道上運行，為當地人民群眾增收致富做出應有貢獻，努力促進社會和諧穩定。一是積極建議公司看準市場，通過增加投資，新增項目，擴大就業門路，積極為農村剩余勞動力提供就業機會，在已建成實木門、纖維板、膠合板、甲醛廠等生產線的基礎上，2010年，公司又新上馬了投資額達2.5億元的年產21萬立方米的中、高密度板生產線，現已進入設備調試階段，預計月底可實現試生產，項目建成后，能新增就業崗位200個左右。二是不斷完善關愛農民工措施，切實承擔起使用農民工的社會責任，積極開展《云南省職工權益保障條例》、《勞動合同保障法》等法律、法規學習和知識競賽，增強業主依法經營意識和提高職工自我保護意識；認真落實《勞動集體合同》和《女職工特殊權益保護專項協議》等合同的簽訂工作，并督促企業和職工按合同履行相關責任和義務；公司“五項”保險參保率不斷得到提高，尤其是工傷保險率達100%；三是關注民生，積極參與社會公益事業。2010年至今，工會牽頭共組織捐贈30余萬元，支援周邊村寨的新農村建設、教育事業及抗震救災工作。四是積極協助公司在資源綜合利用上下功夫，組織技術骨干，加大科技攻關力度，實現了林木資源在公司內“小材大用、大材精用，劣材優用，廢材利用”，通過技術革新減少了生產活動各個環節對環境可能造成的污染，降低能耗，節約資源，降低企業生產成本，從而使產品價格更具競爭力，并有效保護了環境。

通過開展創先爭優活動，公司工會的凝聚力和戰斗力得到不斷加強，公司發展也不斷邁上新的臺階。公司黨員業主張國邦先后被省人民政府評為全省農村創業之星、云南省第十一屆優秀企業家；工會主席傅衛東被省委組織部、省人事廳評為優秀軍隊自主擇業干部。公司先后被授予了云南省林產品加工重點龍頭企業、云南省“100強優秀中小企業”、省工商系統的“守合同，重信用”企業和“工人先鋒號”等榮譽稱號。2010年，公司共完成產值1.514億元，實現銷售收入1.458億元，上繳稅收1622萬元。今年1-8月已實現產值1.2億元，到年底有達1.8億元。將為實現縣委提出的“建設縣域經濟強縣，爭當云南橋頭堡建設排頭兵，打造中國走向南亞第一縣”做出應有的貢獻。

在下步工作中，我們將圍繞公司發展規劃，切實做好聚力、協調、攻堅工作，前5年（2010年至2014年）重點是打基礎，為后5年的全面發展創造良好的條件，年產值力爭實現5億。后5年（2015至2019年），充分利用前5年的基礎，快速發展，年產值力爭實現10億左右。在各級黨委、政府的關心支持下，我們有決心也有信心協助公司不僅僅是把古林木業建設成為騰沖的古林，更要把古林建成云南的古林、中國的古林、世界的古林，把古林建成百年老店！

                          2011年9月5日